종로4가 공중밀집장소추행 상담 가능한 곳은?

종로4가 인근 형사변호사 관련 업체들의 위치와 지도를 한 번에 비교해 볼 수 있습니다.

지역 종로4가 · 업종 형사변호사 외
종로4가 형사변호사 상담 전에 참고해볼 수 있는 정보
종로4가에서 형사변호사 상담 전 기본 정보를 먼저 살펴보려는 분들을 위해 성범죄변호사, 성범죄전문변호사, 형사전문변호사, 형사변호사, 법률사무소, 법무법인, 변호사사무실, 성추행변호사, 강제추행변호사, 성폭행변호사 등 연관 업종 10개를 기준으로 검색 결과를 정리했습니다. 검색된 22곳 중 최대 10곳을 골라 비교와 확인에 도움되도록 구성했습니다. 종로4가 형사변호사 이용 전에는 공중밀집장소추행 가능 여부와 위치, 상담 시간을 함께 살펴보는 편이 좋습니다.
분류 기준: 전문,기술서비스>법률사무소

종로4가 지역 형사변호사 검색 업체
태정 합동법률사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 서울특별시 중구 수표동 27-1 동화빌딩 208호

도로명주소: 서울특별시 중구 을지로11길 15 동화빌딩 208호

위도(latitude): 37.5670256

경도(longitude): 126.9906304

종로4가 지역 형사변호사 검색 업체
투명경영 법률사무소 변호사 장호중 법률사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 서울특별시 중구 충무로3가 60-1 남산스퀘어 12층 우측 투명경영법률사무소

도로명주소: 서울특별시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어 12층 우측 투명경영법률사무소


종로4가 지역 변호사사무실 검색 업체
디엘에이파이퍼 외국법자문법률사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 서울특별시 중구 수하동 67

도로명주소: 서울특별시 중구 을지로5길 26

종로4가 지역 법무법인 검색 업체
법무법인 더함

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 서울특별시 중구 명동1가 1-1 서울YWCA회관 603호

도로명주소: 서울특별시 중구 명동11길 20 서울YWCA회관 603호


종로4가 지역 형사변호사 검색 업체
법률사무소 뫼산

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 서울특별시 중구 필동1가 39-1 국제빌딩 4층 407호

도로명주소: 서울특별시 중구 퇴계로 187 국제빌딩 4층 407호

종로4가 지역 변호사사무실 검색 업체
법무법인 남평 종로분사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 서울특별시 종로구 관수동 20 2층 201호

도로명주소: 서울특별시 종로구 수표로 96 2층 201호

종로4가 지역 형사변호사 검색 업체
제로변호사 법률사무소

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 서울특별시 중구 인현동2가 240 세운푸르지오헤리시티 206호

도로명주소: 서울특별시 중구 마른내로 79 세운푸르지오헤리시티 206호


종로4가 지역 법무법인 검색 업체
법무법인 푸른

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 서울특별시 중구 수표동 27-1 201호

도로명주소: 서울특별시 중구 을지로11길 15 201호

종로4가 지역 성범죄변호사 검색 업체
법률사무소 종로

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 서울특별시 종로구 인사동 194-4 하나로빌딩 1007호

도로명주소: 서울특별시 종로구 인사동5길 25 하나로빌딩 1007호

종로4가 지역 법무법인 검색 업체
법무법인 케이엘파트너스

분류: 전문,기술서비스>법률사무소

지번주소: 서울특별시 종로구 운니동 98-5 이노88타워 8층

도로명주소: 서울특별시 종로구 율곡로 88 이노88타워 8층


FAQ

종로4가 지역 형사변호사 등 관련 업종 업체를 한 곳에 모아 소개해 드리는 상담·안내 페이지입니다. 소개해 드리는 지역에서 검색되는 업종은 본문에 정리된 각 업체 정보와 연락처, 상담 신청 페이지를 통해 직접 확인해 주세요. 공중밀집장소추행 상황이라면 방문 가능 시간과 상담 가능 지역을 업체별로 확인해 보시면 좋습니다.

당시 대화 내용, 외모, 만난 경로 등을 통해 미성년자임을 알 수 없었음을 객관적으로 입증해야 하므로 변호사의 치밀한 논리 구성이 필요합니다.

사건 직후 지인에게 보낸 문자 메시지, 가해자와의 통화 녹음, 사건 전후 동선이 담긴 CCTV 등을 변호사와 함께 확보하여 정황 증거로 삼아야 합니다.

성희롱이나 성추행으로 인한 자진 퇴사는 고용보험법상 정당한 이직 사유로 인정되므로 변호사의 도움을 받아 회사의 확인서나 고소장 접수증을 내면 됩니다.